Livelli e contenuti della contrattazione

Contrattazione interconfederale

Nazionale

Confederazioni sindacali (Cisl, Cgil, Uil) e organizzazioni sindacali del padronato (Confindustria, Intersind, Artigianato, Commercio, Cooperative, ecc.)

Protocolli d’intesa sulle relazioni industriali, costituzione di enti bilaterali, formazione professionale, ambiente, previdenza integrativa

Contrattazione
Triangolare
(o concertazione)

Nazionale

Confederazioni sindacali (Cisl Cgil Uil)
Organizzazioni dei datori di lavoro e governo

Politica economica e politica dei redditi e dell’occupazione (salari, prezzi, tariffe, investimenti), politica sociale, fisco, pensioni, mercato del lavoro, politiche di sviluppo territoriale, sistema sanitario, politiche della ricerca, investimenti pubblici, scuola, formazione, privatizzazioni e democrazia economica

Contrattazione Collettiva di categoria (primo livello)

Nazionale

Federazioni nazionali
di categoria e corrispondenti organizzazioni padronali

Contratto collettivo nazionale di lavoro (ccnl): sistemi di qualifiche, minimi salariali di livello, scatti, orari, diritti sindacali, ferie, ecc.

Contrattazione Aziendale Integrativa (secondo livello)

Azienda o gruppo

Rappresentanze sindacali di azienda (Rsu) assistite dalle categorie territoriali e direzioni aziendali

Materie rinviate dai ccnl, diritti sindacali, informazione, salario variabile, ristrutturazione, ambiente, formazione, cassa integrazione

Contrattazione territoriale (secondo livello)

Provincia o regione

Organizzazioni sindacali di territorio e relative controparti di categoria o associative

Salario variabile, rappresentanze sindacali

Contrattazione territoriale (confederale)

Provincia o regione

Organizzazioni sindacali di territorio e relative controparti associative

Mercato del lavoro, mobilità, riqualificazione, formazione, politiche di reindustrializzazione e sviluppo del territorio (contratti d’area e patti d’area)